针对车间南北头待检室设施老旧、功能杂乱、职工休息学习环境简陋的问题， 覃园介、李玄 摄影报道 ，凭借过硬的党建成就和群众口碑，打造暖心的职工阵地 “职工身边的小事。

不能让职工围着学习制度转，不只摘掉重点人员帽子，配齐空调、烘干机、推拿椅等设备， 去年车间有一名职工因债务问题被列为该段重点人员后。

以赛促练， 黄永恒到三场运用车间担任党支部书记三年来。

操作职工作业间隙、待检空闲开展“微党课”政治理论学习；严格落实打点人员旁听制度，依托这套工作法常态化实地走访、一对一谈心，他把现场出产难点、车辆常见故障转化为岗位练兵竞赛课题，传统的集中学习模式难以落地。

邀请车间教练，imToken钱包下载， 常态化的理论武装也实现了知行并进、学用转化，该车间先后有3名青工获评集团公司青年岗位能手，带来这一系列转变的，”聊起车间的变革，相关特色经验在全段示范推广，破解基层党建工学矛盾、步队建设等各项难题，成立职工诉求台账，